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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月29日 16:58  浏览次数:54
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薪酬结构是导致企业文化融合困难的另一障碍。古语说“不患寡而患不均,不患贫而患不安”,据《商务周刊》所知,中外员工之间的待遇和工作量的倒挂,以及2006年联想薪酬委员会大幅提高董事长杨元庆及董事的薪金(由前一年度的1270万港元升至亿港元,激增倍,杨元庆和两任外籍CEO占据了其中的绝大部分),曾经是联想某副总裁愤而离职的原因之一。“中外不均也就罢了,凭什么中中之间也不均?!”当时该人士对本刊记者说。


2008年第一季度总收入达亿元人民币(9,300万美元),上一季度和去年同期分别为亿元人民币(8,870万美元)和亿元人民币(7,910万美元)。


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